我们倡导学院干部教师要“快乐工作，快乐生活”，既有赖于学院又好又快发展，又有赖于学院和各部门团结和谐的氛围。从这个意义上讲，团结不只是政治问题，也是生活品质问题。实践证明，各部门领导班子只有搞好团结，才能出凝聚力、出战斗力，讲话有人听；才能出智慧、出成绩，任何难题都可以破解；才能出干部、出人才，有成就事业的舞台。大家在一起共事，是事业的需要、组织的重托。我们一定要识大体、顾大局，用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，像爱护自己的眼睛一样爱护团结。
搞好团结，最重要的是按章办事，严格执行民主集中制的各项规定。各部门安排工作和决定有关事项，要充分发扬民主，广泛听取意见，提倡讲真话、讲实话，言行一致干实事，多沟通多商量，集思广益，择善而从，集体讨论决定，绝不搞“一言堂”。集体决策一旦作出，即便个人有保留意见，也要各负其责，不折不扣地贯彻执行，绝不搞自由主义。搞好民主集中和团结合作，党政负责人最关键。党政负责人是事业上的搭档，是合作上的伙伴，是工作上的分工。要互相理解、互相支持、互相配合，不揽权、不争功、不诿过。精诚团结，和衷共济，努力把各部门的工作做好，做出成效。
懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。在团结问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品行。干部教师们来自五湖四海，工作阅历、能力水平、性格特征各不相同，看问题难免有意见分歧，干工作难免磕磕碰碰。宽容是维系团结最好的纽带和粘合剂。每位干部都要有宽广的胸襟，虚怀若谷，从善如流，懂得尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人的缺点和不足，做到容人容言容事，宽松宽厚宽容。要大事讲原则、小事讲风格，一般问题讲感情、讲友谊。要多鼓励，少是非，多补台，少拆台。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使干部教师们都成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上互相关心的挚友，以高尚的人格魅力为学院营造心情舒畅、和谐共处的良好环境。私心是影响团结的大敌，也是导致不团结的主要根源。凡事都要出以公心，把学院的发展和师生的利益看得重一些，把个人的得失看得淡一些。总之，大家走到一起，是一种难得的缘分、一次难逢的机遇、一段难忘的经历。岗位是短暂的，事业是永存的，友谊是珍贵的，而团结又关系到学院的发展，关系到全校师生的利益。既已同舟，则当共济，我们应该共同写好团结这篇大文章。
方敬华 王昆欣
二○○八年六月二十三日
浙公网安备33010902002367号
