“入职就有国企编制”“每年奖金超8万元”“来了就包食宿”……三个大通道的各个展位前，公司老总们卖力地宣传着自家的就业岗位。这样如火如荼的招聘现场，发生在浙江旅游职业学院（以下简称“浙旅院”)“助力山区26县共同富裕专场招聘会”上。
本次招聘会吸引了山区26县内星级酒店、精品民宿、旅行社、景区、博物馆、文化馆等51家企业参会，共提供民宿管家、研学导师、酒店管理、导游、新媒体营销等600余个就业岗位。“基层工作岗位多、锻炼性强，同学们加油去，基层就业大有可为！”浙旅院校长杜兰晓来到现场给毕业生们鼓劲儿。
12个国企编制全都带到现场
为了招更多的人，老总们诚意满满
招聘会刚开始，何晨芳身边就围来了三四个同学，她热情地介绍起了公司情况。浙江武义文旅资源运营发展有限公司是一家国企单位。“今年我们对外共招12个人，名额一口气全带来了。”作为公司副总，何晨芳也没有架子，亲自给同学们递上了粉色的“专场招聘会回执”，上面清楚罗列了旅游管理（规划设计方向）、研学旅行管理与服务、智慧景区开发与管理等8个招聘岗位名称及其岗位要求。
“我们上次对外招聘是五年前了，今年武义的旅游业复苏明显，我们希望有更多年轻人加入进来，为助力乡村振兴出更多金点子。”看着又一波来咨询的同学，何晨芳笑得很开心。
不仅在武义，浙江旅游业整体都进入了回暖阶段。今年春节期间浙江省接待游客2531.1万人次，同比增长43%，游客接待量创历史新高。行业的复苏强劲，也带动了岗位需求的快速上涨。近日，智联招聘发布《2023年一季度人才市场热点快报》，3月，旅游/度假行业招聘职位数环比增速为20.2%，位居各大行业第二。
企业要招更多的人，在招聘会现场也得到了体现。作为一家五星级酒店，江山金陵大酒店今年校招60余人，比去年多招20%。“五月中旬我们还将新开一家运动型酒店，需要招大量厨师，4月底还要来浙旅院的厨艺学院再招一回人。”江山金陵大酒店房务总监徐建霞介绍。为了吸引更多毕业生前来，浙江华顶国际旅行社总经理陈丽娟还在现场搬出了“真金白银”的保障——过去两年公司人均奖金分配超过8万元，今年将会“稳中求增”。
校友、挂职干部携手搭建共富“纽带”
入职毕业生，将获专项资助
现场，还有一批格外受关注的“香饽饽”企业——校友企业。
孟新花是浙旅院2015级校友，她任职的“上海大乡伴文化旅游发展有限公司”在现场提供了“运营管理”“储备店长管培生”等岗位20个。“能见证一个未来乡村从0到1的成长和落地，是毕业5年来我最大的收获。”孟新花在展位边和七八位学弟学妹们分享起了自己在基层的就业经历。毕业以后，她没有回到老家安徽，而是选择扎根浙江农村，从民宿管家成长为乡村运营师，她现在负责着溪口未来乡村整体运营工作。
做好企业与学校“纽带”的不仅有校友，还有学校的挂职干部。周高华是浙旅院千岛湖校区的一名教师，目前就任青田县文化和广电旅游体育局党组成员、副局长一职。在这场招聘会上，青田侨咖文化发展有限公司、丽水市芝田咖啡有限公司、青田太鹤旅行社有限公司等企业正是在他的引荐下前来参加招聘会。
周高华在青田咖啡产业发展上付出了很多努力，并为学校和青田县的校地合作搭建了桥梁，促成校企政三方共建青田咖啡产业学院。在前不久举办的全国咖啡师职业技能竞赛（义乌赛区）上，李俞霖和李知轩组成的学生团队一举夺冠，成功晋级全国总决赛。这两名学生也是学校青田咖啡产业学院的首批学子。目前杭州火车东站出发层的“青田咖啡”是青田咖啡产业学院的实训基地，通过行业导师的指导，学校学生创办了千岛湖校区的“93°Taste青田咖啡馆”以及杭州校区的“乡创咖啡”，一批又一批懂咖啡、会咖啡、爱咖啡的学生正在助力乡村品牌走向更大的舞台。
为进一步引导毕业生到山区26县就业，浙旅院还设立了基层就业专项资助金，并对入职山区26县的毕业生予以倾斜。“入职山区26县满一年的毕业生，将可以获得2500-3500元的专项资助。”招生就业处杨京艳表示。
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