《中新网》：浙江旅游职业学院旅行服务与管理学院举办实习就业专场招聘会

中新网浙江新闻3月25日电　（童笑雨 时忆宁）近日，浙江旅游职业学院旅行服务与管理学院举办了以“春天e导·百企千岗进校园”为主题的2023年度实习就业专场招聘会，为企业和高校毕业生搭建供需桥梁，助力浙江旅游职业学院学生群体获得高效便捷就业服务，实现高质量就业。

此次招聘会采取线上线下同时推进的模式，共遴选出146家企业参会，共提供岗位逾2000个。今天现场汇聚了来自北京、上海、杭州、宁波等省内外地区的121家企业单位。其中，四星级以上具有出入境旅游经营资质的品质旅行社逾60家，还有以乌镇、海亮、海博等为代表的景区、研学营（基）地、旅游电商、酒店等优质企业，以及10余家校友企业。许多综合素质优异的求职者成了各大旅游企业“争抢”的对象。再次面对现场热闹的场景，浙江旅游职业学院旅行服务与管理学院院长韦小良感慨万分，“寒冬”终于过去了，“春天”来了。

“往年我们一般把首场春季招聘会放在4月中下旬。但是今年2月开学以后，便有不少旅行社来预定人了。他们已经等不及4月的招聘会，有的是电话来问能不能先让他们挑学生，有的是直接领导带上部门负责人‘冲’到学校里想直接选学生。”浙江旅游职业学院旅行服务与管理学院副院长范平介绍。

“这次招聘会上导游岗位的需求量很大，有的旅行社一下子要招30多个导游，这相当于一家小的旅行社的人员总数了，几乎算是重建导游团队，这在过去的三年几乎无法想象。”浙江旅游职业学院旅行服务与管理学院就业辅导员芦婷说。

汪琦琳是该校旅行服务与管理学院导游专业即将毕业的学生。“这次到招聘会现场简单逛了一下，没想到就收获了3家公司的实习机会，这让我更加坚定了自己未来在这个行业深耕的决心。”

除了图文内容运营，懂得通过短视频、直播等方式进行旅游产品新零售的毕业生是也是文旅企业颇为青睐的人才。

“很多用人单位觉得学导游的学生‘会讲’‘口才好’，是做主播的‘好苗子’。去年年底开始，就有很多公司来问我们要新媒体岗位的毕业生，主要从事的工作内容包括旅游电商主播、助播等。”芦婷说。

对于市场的变化，浙江旅游职业学院早有准备。芦婷表示，近三年，该校为顺应行业需求，加强了旅游新媒体运营、新媒体营销、网络沟通与服务、视频拍摄实务等课程建设，着力培养导游类人才的新媒体素养。

招聘会现场，还有一波学生成了用人单位争抢的“宝贝”。他们就是研学旅行管理与服务专业的首批80位应届毕业生。

“自2016年研学旅行正式纳入中小学生教学计划后，研学行业无论从旅行人数、市场规模来看均前景可观，用人需求也不断增加。所以每年都有企业来问我们，这批学生什么时候能毕业，很想直接招走。”浙江旅游职业学院研学旅行管理与服务教研室主任池静说，作为浙江省首批中小学生研学实践教育基地，目前，该校与5家研学营地和研学机构建立了学徒制培养机制。

长期以来，浙江旅游职业学院的导游类人才深受用人单位欢迎。尤其是行业回暖之后，来浙江旅游职业学院“抢”人，是很多旅游企业的首选。

“人才培养的改革需要很大的决心，但是不破不立，破而后立。”浙江旅游职业学院校长杜兰晓说，从专业改革层面，该校始终紧盯行业要求，坚持专业动态调整。近几年，几乎每年都有牵头向教育部申请设立新的专业。

如2019年该校向教育部提交申请，增补高职高专旅游大类研学“研学旅行管理与服务”专业，并成功入列教育部专业目录。2020年实施首次招生。2021年，该校又新增民宿管理与运营、定制旅行管理与服务、智慧旅游技术应用3个专业。

从课程改革层面，为了培养学生的数字化思维和能力，导游专业撤并了旅行社计调实务、旅行社门市接待等8门课程，增设了智慧旅游、智慧导览服务与管理等明显带有数字经济色彩的新课程以及旅游IP运营与打造、旅游短视频制作等课程。

从教学理念优化层面，该校以“魅力课堂”为切入口提高人才培养的质量。在产教融合层面，该校还牵头成立全国导游专业群开放式职教联盟，来自中国文旅领域的60多家院校、企事业单位、行业协会、知名企业、有关机构围绕产教融合、1+X证书开发、创新创业培训、师资互派、人才共育等方面开展深度合作，搭建跨界融通、多元融合的人才培养新平台。（完）

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