浙江旅游职业学院是全国第一所独立设置的公办旅游高等职业院校，隶属于浙江省旅游局。2006年11月，学院通过教育部高职高专人才培养工作水平评估并获得优秀。2008年8月被浙江省教育厅、浙江省财政厅确定为浙江省示范性高职院校建设单位。学院位于钱塘江畔，校园占地580亩，现有教职工近400人，其中教授、副教授80余名，博士、硕士160余名，并长期聘任英、日、韩、俄等国家的外国文教专家任教。学院面向全国23个省市招生，现有全日制在校生近7000名。学院具有完备的旅游类专业体系，设有酒店管理系、旅行社管理系、旅游规划系、外语系、艺术系、烹饪系、社科部、国际教育学院、继续教育学院等9个系（部、院），开设酒店管理、导游、烹饪工艺与营养、景区开发与管理、会展策划与管理、旅游英语、旅游日语、旅游工艺设计品与制作、空中乘务等25个与旅游业密切相关的专业。学院毕业生就业率连续五年达到98%以上，位居全省高职院校前列。
根据省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，2010年我院拟继续面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
一、应聘基本条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）热爱教育事业，具有良好的品行；
（三）具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）身心健康；
（五）年龄：应届硕士研究生的年龄原则上要求在30周岁以下；博士年龄原则上要求在35周岁以下；副教授年龄原则上要求在40周岁以下；教授年龄原则上要求在45周岁以下。
二、岗位和报名条件
本年度我院有10个部门60个岗位（含教学人员、党政管理人员和辅导员等各类岗位）需要公开招聘人员。
具体招聘岗位（岗位名称、需求人数）和报名条件（专业、学历学位、专业技术资格、职业资格及其他）见附件。
三、招聘办法
学院根据招聘岗位不同分别出台了不同的招聘办法。
（一）教学岗位
1.时间：原则上从招聘计划公布到每学年结束（6月份）。高层次紧缺人才岗位全年招聘。
2.报名：应聘者登陆浙江旅游职业学院网站（www.tczj.net），点击“人才招聘”模块，登陆“浙江旅游职业学院招聘系统”，注册个人信息，根据网站提示，填写应聘信息，并上传相关证书的电子材料（主要包括学历学位证书、专业技术资格证书、代表性论文论著、课题任务书、相关职业资格等级证书或获奖证书等）。
3.资格审查：学院根据各岗位的招聘条件，进行资格条件初审，确定参加面试的人员。
4.考试：采用面试方式进行，包括试讲及面谈，对个别教师岗位进行实践操作能力测试，详见《浙江旅游职业学院专任教师招聘办法》。
5.体检：由学院人事处在指定医院统一安排进行。体检采用《浙江省教师资格认定体检标准》。
6.考察：学院将以电话访谈、函调等形式对应聘者开展必要的考察。
7.其它：对学院亟需引进的高层次紧缺人才，经浙江省人力资源和社会保障厅同意，将采取直接考核的方式招聘。
（二）党政管理人员和辅导员
1.报名：应聘者在2010年2月28日前登陆浙江旅游职业学院招聘系统，根据浙江旅游职业学院招聘系统提示，填写应聘信息，并上传相关证书的电子材料（主要包括学历学位证书、专业技术资格证书、代表性论文论著、课题任务书、相关职业资格等级证书或获奖证书等）。逾期不再接受报名。
2.资格审查：学院根据各岗位的招聘条件，审核应聘人员的资格。
3.考试。包括初试和复试：
（1）初试。初试时间暂定为2010年3月19日上午，具体安排详见学院公告。对通过资格审查的应聘人员，人事处通知其参加初试。初试为笔试，考试科目为公共基础知识和专业知识，总分100分。考试大纲详见《浙江旅游职业学院2010年关于2010年辅导员、党政管理人员招考办法》。学院根据笔试成绩，每个岗位按1：3比例确定复试人员名单。该名单将通过电话通知本人，同时在学校公告栏进行公布。
（2）复试。面试时间暂定为2010年3月19日下午，具体安排详见学院公告。复试为面试，主要采用面试方式进行，考察应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等，面试总分100分。
（3）附加分
应聘者应在复试当天携带相关荣誉证书原件，人事处根据应聘者提供的荣誉证书原件给予附加分，标准如下：获得省级优秀毕业生加3分；获得校级优秀毕业生加1分；就高赋分且不累计。
（4）综合总成绩。按初试成绩和复试成绩各占50％的比例折算应聘人员考试总成绩。应聘人员 综合总成绩为考试总成绩和附加分之和。
4. 学院按招聘人数与拟录用人数1：1的比例确定拟录用人数，招聘人数与候选人员1:0.5比例确定候选人员。
5.体检：由学院人事处在指定医院统一安排进行。体检采用《浙江省教师资格认定体检标准》。
6.考核：参考《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。
7.其他：
（1）在体检、考察环节，如出现不合格情况，或有人员因本人原因放弃录用资格，将由候选人员按序替补。
（2）如某岗位出现报名人数不足1：3的最低开考比例，则取消招聘计划或核减招聘人数，并将这一情况在学院网站公告。
四、待遇
1.根据事业单位相关规定给予工资福利待遇。
2.高层次紧缺人才的待遇依照《浙江旅游职业学院引进高层次紧缺人才办法》执行。
五、其他相关安排
（一）学院人事处在招聘网站上对拟聘用人员进行公示。公示期不少于7个工作日。
（二）公示结束无异议后，报浙江省人力资源和社会保障厅办理事业单位聘用相关手续。
（三）应届毕业生须在2010年7月15日前取得报名规定所需的学历（学位），否则取消聘用资格。
六、联系方式
地址：浙江省杭州市萧山高教园区浙江旅游职业学院人事处（邮编：311231）
电话：+86-571-82838079，82838027
联系人：王老师，沃老师
E-mail: zp@tczj.net
学院主页：www.tczj.net
浙江旅游职业学院
2009年12月22日
浙公网安备33010902002367号
