浙江省第十六届旅游院校毕业生专场暨杭州市大学生春季就业见习招聘会在我校举行

为充分发挥校园招聘主渠道作用，实现人才与企业“双向奔赴”，5月7日下午，浙江省第十六届旅游院校毕业生专场暨杭州市大学生春季就业见习招聘会在我校举行。浙江省旅游协会会长许澎，浙江旅游职业学院党委书记、省旅游协会副会长毛东辉，浙江省文化广电和旅游厅一级调研员丁屹等领导深入现场走访调研，与用人单位和毕业生亲切交流，精准指导就业工作。

自2010年开始，全省旅游院校毕业生专场招聘会每年在我校举办。经过16年发展，招聘会规模不断精进扩大，影响力逐步提升，已从最初100余家参会企业扩展至此次招聘会的300余家规模，成为浙江省文旅行业具备较大影响力的就业服务平台。

本次招聘会设置了校友专区、杭州市（建德市）企业组团专区、舟山人社专区、酒店餐饮类专区、景区旅行社类专区、综合类专区等分区，涵盖旅游与文化类企业、交通与出行服务企业、新兴业态企业、大服务与关联行业、国际企业与境外项目企业，为毕业生提供酒店部门经理、储备店长、电商经理等初、中级管理岗位（行政岗位）6850个。参会单位以杭州地区为主，辐射长三角地区。

建德市人大常委会副主任刘国金一行带领21家当地企业前来参加招聘会，提供岗位145个，现场解答毕业生们关心的各类人才政策问题，反响热烈。

招聘会现场还展示了AI模拟面试工具，学生们纷纷应用这一工具提前练习。这是学校推出的“AI数字人面试”应用，从面试前岗位推荐、面试中全方位考察到面试后报告生成，AI模拟面试助手全程陪伴，为毕业生提供沉浸式、智能化的求职训练。AI模拟面试助手拥有强大的数据分析能力，不仅能为毕业生智能筛选并推荐契合度高的岗位，还凭借其丰富的“面试经验”，为求职者提供了岗位专题、通用专题两大类面试训练，助力他们清晰掌握自身能力定位。学生们在正式面试前，可以多次通过该专题面试提升综合能力。经过模拟训练，AI模拟面试助手还会全方位捕捉面试细节，围绕岗位胜任力和面试状态两大核心维度展开全方位综合评价，并给出具体可行的建议。

活动现场，毕业生们踊跃投递简历，招聘人员积极予以解答，气氛热烈。现场还设有“导师面对面”问诊咨询处，邀请了9名杭州市就业创业导师，为学生提供简历优化、求职技巧、生涯规划等方面咨询指导。同时，还邀请杭州市人社开展就业政策进校园活动，设立1个就业政策咨询台，让毕业生清晰了解各类就业政策。

招聘会还设立了学生创业展销区，由学生现场进行茶艺表演、咖啡制作演示，让参会企业直观感受我校学生专业特色及综合能力。此次招聘会吸引了2000余名毕业生参会，提交简历5314份，达成初步就业意向1321个。

（供稿 沈昕苒 陈晓燕 编辑 赵青）