青年辅导员培养引入新机制——首批辅导员导师昨日收徒

    10月10日下午，伴随着酒店管理系党总支书记何立萍等8人从副院长董捷手上领过代表辅导员结对导师身份的聘书，我院青年辅导员“导师制”培养工作就此拉开大幕。

    据悉，“辅导员导师制”是学院根据上级相关文件精神，结合自身实际情况开展的一项推动青年辅导员加快成长的新举措。该项目不仅可以通过优秀导师一对一“传、帮、带”的形式，帮扶青年辅导员个人学习先进工作方法、积累工作经验、提高工作能力，同时进一步完善了我院辅导员培养的长效机制，将大力提升全院学生工作水平，有力支持我院高水平、研究型辅导员队伍的建设。

    与此同时，“辅导员导师制”还是我院第二轮“星光计划”中“青蓝工程”的重要项目之一。该项目自5月份正式启动以来，得到广大青年辅导员的热烈欢迎。通过自由对接、双向选择的模式，酒店管理系党总支书记何立萍等8位导师成功收徒，他们将在为期10个月的结对时间里，对杨扬等8位青年辅导员的工作能力提升和个人发展提供详细指导。

    为确保“辅导员导师制”的顺利施行，学院还制订出台了《浙江旅游职业学院辅导员导师制实施办法（试行）》，并为首批结对青年辅导员量身定制了培养计划书。

（供稿 姚镭栓 编辑 胡剑）

 

董捷副院长为首批导师颁发聘书

 

结对师徒签订培养计划书