我院第四轮中层干部聘任工作圆满结束

    6月17日下午，我院召开第四轮中层干部任前集体谈话会，这标志着第四轮聘任第一阶段工作圆满结束。学院党委书记方敬华、党委副书记金水根、副院长董捷、党委副书记陈宝珠、副院长徐云松、纪委书记谢征以及第四轮全体中层干部出席会议。会议由金水根副书记主持。

    会上，陈宝珠副书记宣读学院党委关于第四轮中层干部任职的有关文件，方敬华书记对新任干部进行了任职前谈话。他指出，今后的三年是学院发展的黄金期和关键期，中层干部需要以温家宝总理提出的“此时、此地、此身”的“三此”精神争做一个“有干劲、有激情、有思路、有办法”的“四有干部”。方书记对大家提出了明确要求：一是要敬业爱岗。敬业爱岗是做好工作的前提，是把工作当作事业的的源动力；二是要学习提高。学院这支年轻的队伍既要学习做好本职工作所必需的业务知识，成为工作的行家里手，也要学习教育和管理理论，成为一个清醒的教育工作者和教育管理者。三是要研究工作。坚持调查研究，是贯彻解放思想、实事求是思想路线的重要方式，也是保证科学决策、实现正确领导的基本条件；四是要带好队伍。中层干部在做好本职工作的同时，更要通过率先垂范、分工明确、有奖有罚、规划设计等方式带好自己的队伍；五是要脚踏实地。一步一个脚印，用心做好每一件事，不搞花架子，不做表面文章；六是要提高质量。主要是指提高工作质量，注重精细化管理；七是要总结交流。要在归纳中发现，在总结中提高，在交流中学习，在沟通中进步；八是要干净干事。要耐得住寂寞，经得住考验，要有牺牲精神，利益面前先人后己，成为“讲党性、重品行、作表率”的模范。

    我院自6月1日全面启动第四轮全员聘任工作以来，已组织完成了中层干部的聘任。这次共有53位同志自荐，最终确定35个岗位进行聘任，3个岗位进行公开招聘。到任的35位干部中，提拔12人，换岗交流9人。为做好此次中层干部的聘任工作，学院成立考察工作小组，专门下发了《关于第四轮中层干部聘任工作的意见》、《第四轮全员聘任工作的实施意见》、《第四轮中层干部校内公开竞聘办法》等文件，按照文件的规定，通过宣传发动，个人自荐，组织审核，领导、群众书面和口头推荐，公开竞聘，民主测评等环节进行中层干部岗位的竞聘。