我院加强中层干部队伍建设推进学院新一轮发展

    日前，我院中层后备干部选拔培养工作全面启动，将在全院范围内选出10名中层正职后备干部和18名中层副职后备干部。此次中层后备干部选拔工作，是适应我院改革、建设和发展要求，形成强有力的干部梯队的重要举措，并为学院第四轮中层干部聘任工作做好准备。

    近几年来，随着学院办学规模和发展速度的不断加快，加快造就一支政治素质高、业务能力强、年龄结构合理、富有创新精神的干部队伍，成为更好推进学院新一轮发展的发展所需、关键所在。为此，学院党委在充分调研、认真研究的基础上，日前相继出台了《浙江旅游职业学院中层干部选拔任用暂行办法》、《浙江旅游职业学院中层干部考核暂行办法》、《浙江旅游职业学院中层后备干部队伍建设实施办法》、《浙江旅游职业学院干部挂职锻炼管理暂行办法》等四个有关干部队伍建设的文件，进一步健全和完善了有关干部队伍建设的选拔、管理、考核、培养制度，为我院中层干部更好、更快成长、成才提供了制度保障。