浙江旅游职业学院经过25年的快速发展，其办学规模、办学水平和社会影响已位居全国旅游高职院校前列，这是历届学院党政班子团结带领全校教职工团结奋斗、开拓创新的结果。可以说，学院的发展已经迈上了一个新的台阶。我们还要清醒地看到，浙江乃至全国高职院校发展都很快，我们与一些国家级示范性高职院校相比，发展的差距和压力还很大；蓬勃发展的浙江旅游业对学院的发展提供了难得的机遇，但也对旅游人才的培养模式提出了新的挑战。国家旅游局和省政府对学院的发展目标和定位已提出明确的要求，“建设国内一流旅游院校”的美好蓝图已摆在我们面前，广大教职工求发展、盼富裕、谋幸福的愿望迫切而且强烈。前有标兵，后有追兵，形势逼人，不进则退，慢进也是退。面对省政府领导的期望，面对全校教职工的重托，面对发展的差距和实力，我们没有任何理由可以固步自封，止步不前。旅游学院必须靠发展，也只能靠发展。
事业成败，关键在人。按照“解放思想，创新发展”的要求，加快学院发展，千关键万关键，干部最关键。尤其是系（学院、部）、处室的“一把手”，对本部门的发展起着举足轻重的作用。在其位，谋其政，谋好政。评价一个干部是否称职，要看这个部门的工作有无起色，局面有无打开，教师是否满意。古人云，受命之日，食不甘味，寝不安席。组织上把这副重担交给我们，倾注着深厚的期望和重托，我们理应把坦荡荡的良心和沉甸甸的责任担当起来。多一些思考，创新、创造、创意等智慧的火花就会喷涌而出；多一些责任，变“要我干”为“我要干”，工作的快乐和成就感就会层出不穷；多一些落实，注重结果、兼顾过程，事半功倍，学院的执行力就会充分显现。只有这样，我们才叫问心无愧，学院发展的机遇才能掌握在我们手中。
大发展需要思想大解放。古人说：“境由心造，事在人为”。解放思想需要永不自满。我们不能拘泥于传统的思维，不能止步于已有的成绩，不能束缚于现成的经验，必须在不断解放思想中把学院发展推向前进。思想僵化，因循守旧，看摊守业，必定落伍于时代；小进即满，小富即安，小成即骄，必定成不了大业。只要对学院发展有利的事，对全校师生有益的事，看准了就大胆地试、大胆去干，要有那么一股敢为人先的锐气，知难而进的勇气。解放思想需要科学精神，绝不是空想蛮干。要认真研究把握高职教育发展的规律和旅游产业蓬勃发展的趋势，问计于行业、问计于同行、问计于师生，不断创新旅游人才培养模式，努力提高培养学生的质量，使我们的学生都能充分就业并优质就业。要把解放思想的成果转化为创新的动力，不断增强创新意识，提高创新本领，探索创新途径，以新的思路来谋划发展，以新的举措来推动发展，不断开创学院各部门工作的新局面。
方敬华 王昆欣
2008年6月2日
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